Yin explicó en TechCrunch Disrupt 2024 que tener una valoración excesivamente alta puede ser perjudicial para las startups, ya que establece expectativas de crecimiento difíciles de alcanzar. Esto se debe a que, en cada ronda de financiación, el crecimiento de la empresa debe justificar una valoración doble o incluso triple de la anterior.
Renata Quintini, de Renegade Partners, advierte que una valoración alta también puede desmotivar a los empleados, ya que muchos reciben acciones como parte de su compensación. Si la empresa no logra aumentar su valor, estas acciones se vuelven menos atractivas y reducen la motivación de los empleados.
Para evitar estos problemas, Corinne Riley, socia de Greylock, recomienda tener un proceso de recaudación bien estructurado desde el principio, estableciendo expectativas de valoración razonables y evitando rondas prolongadas que consumen tiempo valioso.
Quintini sugiere que los fundadores deben hacer una fase de recopilación de información antes de lanzar su pitch. Esto implica consultar a VCs de confianza sobre sus opiniones de valoración, conocer las métricas actuales del mercado y entender cuánta dilución están dispuestos a aceptar.
También aconseja revisar cuidadosamente cualquier oferta que supere significativamente otras en cuanto a valoración. A menudo, estas ofertas contienen condiciones especiales que dan a los VCs un poder excesivo, como derechos de votación o preferencias de liquidación que pueden ser perjudiciales para el crecimiento a largo plazo de la empresa. Yin señala que es difícil revertir estas condiciones una vez aceptadas, por lo que los fundadores deben sopesar bien los términos y su impacto en el futuro de la empresa.
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